アメリカのFビザ・Mビザ所持者の就労制限について

9 FAM 402.5-5(N) (U) F-1およびM-1学生、配偶者、および子供の雇用

9 FAM 402.5-5(N)(1) (U) F-1学生のキャンパス内就労

(CT:VISA-1292; 2021年5月27日)

(U) F-1 学生は、指定学校職員 (DSO) の承認を得て、学校が運営する、または学校に代わって運営する企業でキャンパス内雇用を受けることができます。仕事は、学校または教育上提携している (学校の確立されたカリキュラムに関連する、または大学院レベルで契約に基づいて資金提供される研究プロジェクトの一部である) キャンパス外の場所で行われなければなりません。学校で行われる仕事は、学生に直接サービスを提供する場合は、書店やカフェテリアなどのキャンパス内の商業ビジネスである可能性があります。学生へのサービスを直接提供しないキャンパス内の雇用 (建設作業など) は、キャンパス内雇用とはみなされません。学校と教育上提携している雇用主との仕事は、勤務場所がキャンパス内にない場合でも (学校と提携している研究室など)、キャンパス内雇用となります。このようなキャンパス内雇用は、米国市民または永住者の地位を奪ってはなりません。学校の授業期間中は、雇用は週 20 時間を超えてはなりませんが、授業期間外はフルタイムで働けます。学生はステータスを維持する必要があります。学士号などのプログラムを修了し、同じキャンパスで別の学習プログラムを開始する F-1 学生は、次の学期に新しい学習プログラムに登録する予定であれば、キャンパス内での就労を継続できます。

9 FAM 402.5-5(N)(2) (U) F-1学生のキャンパス外就労

(CT:VISA-1970; 2024年4月22日)

a. (U) F-1 学生は、米国市民権移民局 (USCIS) に就労許可を申請せずに、キャンパス外での就労を受け入れることはできません。F-1 学生は、F-1 ステータスで 1 年間の学年を修了すると、キャンパス外での就労許可を申請できる場合があります。USCIS からキャンパス外での就労許可を受けた学生は、授業期間中は週 20 時間を超えて働くことはできません。学生がステータスを維持できない場合、このような就労許可は自動的に終了します。指定学校職員 (DSO) は、USCIS に提出する必要があるフォーム I-765 の裏付けとして、SEVIS で F-1 学生のキャンパス外での就労を申請する必要があり、申請は電子 SEVIS 記録に表示されます。キャンパス外での就労を推奨するには、DSO は次のことを証明する必要があります。

（１）（U）学生はF-1ステータスで１学年在籍している。

（２）（U）学生は優秀な成績を修めており、全課程を履修していること。

（３）（U）学生は、就職が学業の全課程に支障をきたさないことを証明している。

（４）（U）将来の雇用主が労働賃金証明書を提出しているか、または学生が自分の制御を超えた予期せぬ状況により就労の重大な経済的必要性を立証している。

b. (U) USCIS からキャンパス外就労の承認を受けた学生には、就労承認の有効期間を示す就労承認文書 (EAD) が発行されます。この有効期間は 1 回につき最長 1 年間です。学生の電子 SEVIS 記録にも、キャンパス外就労の承認が記載されます。

c. (U)学外就労許可を受けた学生が就労許可期間中に一時的に国外に出国した場合、帰国後に就労を再開することができます。ただし、学生は同じ学校に復学する必要があります。

9 FAM 402.5-5(N)(3) (U) F-1学生のカリキュラムまたは代替の就労/学習実習の一環としての就労

(CT:VISA-1757; 2023年4月17日)

(U)学生の学習プログラムの一部として代替のワーク/スタディコースを設けている大学またはその他の学術機関に在籍する学生は、指定学校職員 (DSO) からカリキュラム実習 (CPT) の許可を得た場合、そのような実習に参加し、報酬を受け取ることができます。学生は、そのような許可を得た DSO による電子 SEVIS 記録の承認を受けるまで、そのようなトレーニングを開始することはできません。ワーク/スタディプログラムで実際にキャンパス外で就労した期間は、実習とみなされます。フルタイムの CPT を 1 年間受講した学生は、学習コースの修了後にオプションの実習 (OPT) に参加する許可を受けません。

9 FAM 402.5-5(N)(4) (U) 実習

(CT:VISA-1757; 2023年4月17日)

a. (U)学生は、認可された大学レベルの教育機関で 1 年間の学年を修了した後にのみ、実習を受ける資格があります。ただし、プログラムにより、カリキュラム実習 (CPT) への即時参加が求められる大学院生は除きます。英語研修プログラムの学生は、実習を受ける資格がありません。オプショナル実習 (OPT) は、F-1 学生の専攻分野に直接関連する研修です。これは、学位プログラム中または修了時に学生に研究分野の実習経験を提供することを目的としており、指定学校職員 (DSO) の推薦、USCIS へのフォーム I-765 の提出、および USCIS による就労許可書 (EAD) の発行によって承認されます。CPT は、学生の指定されたカリキュラムの不可欠な部分である就労です。ほとんどの場合、CPT には、学生の学習プログラムで特に必要なインターンシップや同様の就労経験が含まれます。DSO は、学生が仕事を始める前に CPT を承認する必要があります。実習の詳細については、SEVP の Web サイトを参照してください。

b. (U)就業場所において公認ストライキまたは労働停止を伴うその他の労働争議が発生した場合、実習目的の就労許可は停止される。

9 FAM 402.5-5(N)(5) (U) オプション実習

(CT:VISA-2048; 2024年8月15日)

a. (U) F-1 学生は、専攻分野に関連する仕事で OPT を申請できます。OPT は修了前および修了後に、フルタイムまたはパートタイムで許可される場合があります。学校の休暇中は、パートタイムまたはフルタイムの OPT が許可されます。学校の授業中は、OPT は週 20 時間を超えてはなりません。F-1 学生は、論文またはそれに相当するものを除くすべてのコース要件を完了した後、または卒業に必要なすべての要件を完了した後に、修了後 OPT を申請できます。修了後 OPT はフルタイムでなければなりません。このようなトレーニングは 12 か月以内に完了する必要がありますが、特定の F-1 学生は、専攻分野または保留中の H-1B へのステータス変更に基づいて、修了後 OPT の延長の資格がある場合があります。学生の電子 SEVIS 記録に表示される DSO の OPT 申請に加えて、学生はフォーム I-765 を使用して USCIS に就労許可文書 (EAD) を申請する必要があります。学生が修了後の OPT 期間中に短期間の海外旅行をする場合、研修を完了するための再入国には、有効な F-1 ビザ、有効期限内の EAD、承認された I-20 フォーム、および電子 SEVIS 記録が必要になります。雇用証明書も必要になる場合があります。F-1 学生は、学術プログラムの修了後、OPT の申請が保留中である間 (これは電子 SEVIS 記録に表示されます) に海外旅行をすることもできますが、このような旅行は慎重に行う必要があります。申請者が不在の間、USCIS は OPT 申請書に記載された米国の住所に証拠の要求書を送付する場合があります。さらに、USCIS が申請を承認した場合、申請者は米国に再入国するために EAD を携帯する必要があります。証拠の要求書と同様に、USCIS は EAD を米国の住所にのみ送付できます。

b. (U) OPT は、学生の学位カリキュラムの一部であり、学生の学習コース中にのみ許可されるカリキュラム実習 (CPT) とは異なります。対照的に、OPT は、学生の学位プログラム中だけでなく、卒業後にも許可されます。

9 FAM 402.5-5(N)(6) (U) 科学、技術、工学、数学（STEM）の学生およびH-1B受益者に対するOPTの延長（「キャップギャップ」）

(CT:VISA-2048; 2024年8月15日)

a. (U) 2008 年 5 月 10 日から 2016 年 5 月 9 日まで、USCIS は、DHS 承認の科学、技術、工学、または数学 (STEM) 分野の学位を取得し、修了後 OPT を受けている適格な F-1 学生に対して、17 か月、最大 29 か月の OPT 延長を許可することができます。

b. (U) 2016 年 5 月 10 日より、DHS 承認の STEM 分野で学士号またはそれ以上の学位を取得し、すでに承認された修了後 OPT 期間中である F-1 学生は、USCIS に申請してその期間を 24 か月延長できます (最大 36 か月)。この延長の資格は、I-20 フォーム、公式の成績証明書、または SEVIS に示されている学生の学位プログラムの教育プログラム分類 (CIP) コード(以前に取得した学位に基づく資格を含む) と、学位プログラムの CIP コードが、SEVP ウェブサイトで確認できる延長の対象となる DHS 承認の学位プログラムカテゴリのリストに含まれているかどうかによって決まります。学生はまた、雇用主とともに I-983 フォーム (STEM OPT 学生向けトレーニングプラン) を記入し、DSO に提出する必要があります。I-983 フォームの詳細については、SEVP ウェブサイトを参照してください。 DSO は、フォーム I-983 が適切に記入され、実行されていることを確認するなど、学生の資格を確認し、SEVIS を通じて延長を推奨し、推奨を記したフォーム I-20 を学生に提供する必要があります。DSO が延長を推奨したら、学生はフォーム I-765、就労許可申請書、および必要なすべての料金を USCIS に提出する必要があります。詳細については、USCIS の Web サイトをご覧ください。

c. (U)修了後 OPT の F-1 学生は、すべての雇用と失業期間を DSO に報告する必要があり、DSO は学生の記録の SEVIS で情報を報告します。修了後 OPT に参加する F-1 学生には、最初に合計 90 日間の失業期間が認められます。24 か月の STEM OPT 延長中の学生には、さらに 60 日間の失業期間が認められ、合計 150 日間となります。この措置により、求職活動や雇用主を変更する際の休暇のための時間が確保されます。失業のカウント方法の詳細については、SEVP Web サイトの SEVP OPT ポリシーガイダンスを参照してください。

d. (U) F-1 学生が通常の修了後 OPT の終了前に、24 か月の延長を申請する I-765 フォームを適時に提出した場合、学生の OPT 就労許可は自動的に 180 日間延長されます。この延長は、USCIS が STEM OPT 申請を裁定した時点で終了します。USCIS が STEM OPT 延長を承認した場合、学生には延長日を反映する新しい EAD が提供されます。申請が却下された場合、学生の OPT 期間は終了します。

e. (U) STEM OPT の延長は、通常の修了後 OPT 後の最初の 180 日間は自動的に行われるため (学生が I-765 フォームを適切に提出した場合)、学生は必ずしも更新された EAD を持っているとは限りません。したがって、STEM OPT 延長の申請により自動的に就労が許可された学生は、ビザの更新を申請する際に有効な EAD を提示できない場合があります。ただし、このような状況の F-1 学生は、DSO に、STEM OPT 延長の注釈が付けられた更新された I-20 フォームと、I-765 請願が適時に提出されたことの証明を要求できます。ビザを発行する前に、学生の電子 SEVIS 記録に更新された紙の I-20 フォームと同じ情報が含まれていることを確認する必要があります。

f. (U) STEM指定学位プログラムリストには、24か月のSTEM OPT延長が承認された学位プログラムのカテゴリーと重要な追加情報が記載されています。

g. (U) F-1 学生が、10 月 1 日に開始するキャップ対象の H-1B ビザの I-129 フォーム請願書を期限内に提出した場合、資格日に保持されている F-1 ステータスと OPT 許可は、USCIS が決定した、請願書の受領または承認が可能な日付 (9 月 30 日まで) まで自動的に延長されます。キャップギャップ OPT 延長は自動的に行われ、USCIS は学生に更新された EAD を提供しません。ただし、このような状況の F-1 学生は、DSO に、キャップギャップ OPT 延長の注釈が付けられた更新された I-20 フォームと、I-129 フォーム請願書が期限内に提出されたことの証明を要求できます。ビザを発行する前に、電子 SEVIS 記録も更新されていることを確認してください。

9 FAM 402.5-5(N)(7) (U) M-1学生のための実習

(CT:VISA-2048; 2024年8月15日)

(U)本書に規定されている実務研修のための一時的な就労を除き、M-1 学生は就労を受け入れてはなりません。実務研修は、M-1 コースの修了時にのみ許可されます。実務研修のための一時的な就労を希望する M-1 学生は、I-765 フォームを提出して USCIS に申請する必要があります。承認されると、DHS は実務研修の許可の開始日と終了日を記載した学生の I-20 フォームに署名します。M-1 学生は特定の日付まで入国が許可されるため、就労許可の申請と併せて M-1 ステータスの延長を申請するために、I-539 フォーム (非移民ステータスの延長/変更の申請) も提出する必要がある場合があります。新しいビザを発行する前に、電子 SEVIS 記録が更新されていることを確認してください。

9 FAM 402.5-5(N)(8) (U) 実習が保留中または許可されているF-1またはM-1学生の一時的な不在

(CT:VISA-1757; 2023年4月17日)

a. (U)実習のための就労を許可された F-1 または M-1 学生が一時的に国を離れた場合、許可された期間の残り期間に限り再入国できます。学生は許可された研修を行うためだけに帰国する必要があります。また、学生は実習の申請が USCIS で保留中の間、海外に旅行して再入国できますが、このような旅行は慎重に行う必要があります。申請者が不在の間、USCIS は申請書に記載された米国の住所に証拠の要求書を送付する場合があります。さらに、USCIS が実習申請を承認した場合、申請者は米国に再入国するために就労許可書 (EAD) を所持している必要があります。証拠の要求書と同様に、USCIS は EAD を米国の住所にのみ送付できます。

b. (U)実務研修の目的で米国に再入国するには、有効な F-1 または M-1 ビザ、フォーム I-20、EAD (発行されている場合)、および正確な電子 SEVIS 記録が必要です。雇用証明書も必要になる場合があります。STEM OPT 延長申請が保留中に海外に渡航して再入国しようとする個人は、過去 6 か月以内に DSO によってフォーム I-20 の再入国承認を受ける必要があります。

9 FAM 402.5-5(N)(9) (U) F-2およびM-2配偶者および子供の雇用

(CT:VISA-1; 2015年11月18日)

(U) F-1 学生の F-2 配偶者および子供は就労できません。M-1 学生の M-2 配偶者および子供は就労できません。

9 FAM 402.5-5(O) (U) F-3およびM-3非移民ビザの分類

(CT:VISA-1757; 2023年4月17日)

a. (U) 2002 年 11 月 2 日に署名され法律となった 2002 年国境通学学生法 (公法 107-274) は、INA 101(a)(15)(F) および (J) を改正し、米国国境から 75 マイル以内にある DHS 認定の学校に通学するために米国に通学するカナダおよびメキシコの市民および居住者に対して F-3 および M-3 NIV カテゴリを作成しました。これらの学生は、フルタイムまたはパートタイムで勉強することが許可されています。追って通知があるまで、有効なフォーム I-20 を提示し、電子 SEVIS 記録が INITIAL または ACTIVE ステータスにあり、通学する (つまり、授業に出席している間は米国に居住しない) 米国での勉強を申請する申請者は、F-1/M-1 学生として処理され、ビザフォイルに「国境通学学生」という注釈が付けられます。

b. (U)国境通学学生の家族は、学生が米国内に居住していないため、派生的なF-2またはM-2ステータスを取得する資格がありません。